山西新闻网  

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山西新闻网是经国务院新闻办审核批准，由山西日报报业集团主管、主办的山西省重点新闻网站，也是山西省成立最早、规模最大、人数最多、运营项目最全、发布稿件最多、访问量最大、技术力量最雄厚的媒体网站。山西新闻网成立于1998年5月18日，目前拥有员工百余人，办公场地700平米，日均更新新闻3000余条，日均访问10万人次，山西新闻网经过近十二年的发展、壮大，已形成十二大频道、三大互动平台、十余项民生信息、三份手机媒体的大型综合门户网站。山西新闻网新闻作品曾荣获中国新闻奖网络新闻银奖、山西新闻奖等多个奖项。山西新闻网开发并投入使用的闻汇新闻发布系统、企业建站模块、数字报发布系统、牛牛通及时通讯工具等已在省内多家网站应用，得到业界一致好评。
　　在报业集团的正确领导下，山西新闻网认真学习党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义发展大局，牢牢把握党的网络宣传阵地，坚持正确的舆论导向，在贯彻党的思想，营造网上和谐舆论氛围，领会集团精神等方面做了主动积极的工作，树立了良好的网络媒体形象，并得到全国网友的大力支持和关注。
 
　 提高员工自身素质，加强管理队伍建设
　　山西新闻网坚持以人为本，在团队中通过多种形式多种内容的学习教育来提高员工素质，着力培养纪律严、作风正、素质高的网络媒体从业人员。具体执行方法有：
　　一是不断调整充实管理人员，选拔思想素质高、事业心强、尽职尽责的人员充实到管理队伍中来，实行能者上，平者让，劣者汰的用人激励机制。
　　二是积极提升员工的政治素养，有二十余名员工先后参与国新办或省委宣传部的有关网络媒体从业人员的专业培训，并顺利通过相关业务考核。近三十名员工向党组织递交了入党申请书，争当入党积极分子，每年都有培养对象参加入党积极分子培训，经组织培养考察，光荣地加入中国共产党预备党员的行列。
　　三是切实加强全网工作人员职业道德、政策法规的学习。山西新闻网所有部门坚持每周两次的学习例会，组织员工进行三项教育学习、专业知识培训、法律知识讲解等。并制定出详细的培训计划，形成长效的培训机制。积极鼓励支持员工以各种方式进行自学，并免费为大家订阅各种学习资料。
　　四是建立健全各项规章制度，如山西新闻网采编人员工作管理制度、山西新闻网新闻稿件审签制度、山西新闻网重大突发事件新闻报道制度、山西新闻网新闻报道责任追究制度、信息安全保障措施、山西新闻网编辑部工作计量奖罚制度、山西新闻网各部门考核的实施办法、山西新闻网接受社会监督制度等。
　　五是加强保障和支持。为保证网络新闻工作的快速高效，山西新闻网优先保证新闻人员设备配置、采访经费和各项支出，确保新闻第一时间采写上网。
　　六是虚心听取意见，主动接受监督。山西新闻网向全社会公布举报电话，欢迎社会各界以及广大网友对山西新闻网新闻工作人员监督举报。并在2008年5月18日山西新闻网十周年时举办网庆论坛，邀请社会各方人士和专家为山西新闻网提建议、出主意、讲问题，帮助我们改进工作作风，提高办事效率。
　　我们深知，山西新闻网要顺应时代发展的要求，要倾听群众的心声，要把它扎根在人民群众之中，要有新型的体制和机制。建立一套更加灵活、更加高效的管理体制和机制，是摆在山西新闻网面前的一项重要的任务。同时，我们一直努力打造一支掌握新型媒体发展规律及新型媒体报道策略的新闻队伍。不断的要求所有员工学习、学习、再学习，使我们能够适应新型媒体发展的各种要求，能够跟随网络媒体发展的脚步，甚至能够超前性创造性地完成一些事情和活动。